Introduction
Vous avez servi votre pays, et maintenant vous voulez servir votre communauté. Il existe de nombreux domaines dans lesquels un ancien combattant peut travailler pour le gouvernement de sa ville, de sa ville ou de son comté. Le gouvernement des États-Unis a créé des programmes pour aider les anciens combattants à trouver ces emplois après avoir servi dans l’armée. Nous couvrirons certaines des conditions pour chaque type d’emploi et ce que vous devez faire avant d’en postuler un.
Formation en cours d’emploi (OJT) et apprentissages VA
VA On-the-Job Training (OJT) and Apprenticeships est un programme de formation qui offre une allocation de subsistance mensuelle non imposable aux anciens combattants éligibles souffrant de handicaps liés au service pendant qu’ils se forment pour une profession spécifique.
Les apprentissages sont définis comme des métiers dans lesquels un apprenti travaille sous la direction de compagnons qualifiés pour apprendre par l’observation, l’enseignement et l’expérience de travail réelle. L’apprenti doit être inscrit soit dans un programme d’apprentissage qui a été approuvé par le Département américain du travail ou une agence d’apprentissage d’État enregistrée reconnue par le DOL ou avoir terminé au moins deux ans d’études postsecondaires (ou l’équivalent).
La formation en cours d’emploi VA (OJT) peut être offerte gratuitement aux anciens combattants éligibles qui ne peuvent pas fréquenter l’école en raison de leur(s) handicap(s) mais qui ont besoin des compétences acquises en classe avant de pouvoir entrer sur le marché du travail par eux-mêmes ; ceux qui ont des handicaps permanents liés au service ; et les anciens combattants qui ont servi après le 10 septembre 2001 et qui ont été libérés avec des conditions autres que déshonorantes.
Crédit d’impôt pour opportunité de travail
Le crédit d’impôt pour opportunités de travail est un crédit d’impôt fédéral disponible pour les employeurs pour l’embauche de personnes appartenant à certains groupes cibles qui ont constamment été confrontées à des obstacles importants à l’emploi. Un crédit d’impôt réduit le montant d’impôt que paie un employeur.
Le WOTC est disponible pour les employeurs lorsqu’ils embauchent des membres des groupes cibles suivants : bénéficiaires du TANF, anciens combattants, ex-criminels, personnes référées en réadaptation professionnelle et bénéficiaires de bons d’alimentation (SNAP).
- Bénéficiaire du TANF : les références doivent être embauchées dans des emplois non subventionnés ;
- Vétéran : personnes qui ont servi en service actif dans les forces armées américaines à tout moment pendant une guerre ou un conflit armé ;
- Ex-Felon : personnes reconnues coupables d’un crime dont la peine a été purgée ou graciée ; et
- Bénéficiaire de bons d’alimentation : les références doivent être embauchées dans des emplois non subventionnés ;
Programme d’aide à la transition (TAP)
Pour faire une demande de TAP , vous devez contacter votre bureau VA local. Il existe plus de 1 200 endroits à travers les États-Unis où les anciens combattants peuvent recevoir des conseils et une assistance gratuits dans leur transition de la vie militaire à la vie civile. Le calendrier TAP pour chaque État peut être consulté sur le site Web du ministère du Travail.
TAP a cinq composants principaux :
- Évaluations d’emploi
- Développement de CV
- Services supplémentaires de réadaptation professionnelle (SVRS) – Un programme de six semaines qui offre des conseils professionnels, une formation et / ou une évaluation des compétences aux anciens combattants éligibles souffrant d’incapacités liées au service qui souhaitent entrer ou réintégrer le marché du travail. Les anciens combattants peuvent également être admissibles s’ils ont un taux d’invalidité de 50 % ou plus avec un handicap lié à l’emploi, ne répondent à aucun autre critère, mais ont été sans emploi en raison de leur invalidité au moins 30 jours avant leur inscription au SVRS, ou ont été licenciés au cours d’une congé prolongé en vertu de la loi sur le congé familial et médical (FMLA).
- Transition GPS Curriculum – Un cours de trois jours donné par des conseillers qualifiés des collèges communautaires locaux où les anciens combattants apprennent l’exploration et le développement de carrière; techniques de rédaction de CV et d’entretien ; stratégies de recherche d’emploi pour des industries spécifiques; planification financière pour les études postsecondaires; comprendre les technologies émergentes liées au développement des compétences en milieu de travail telles que les chaînes de montage en génie robotique, etc.; planifier des cheminements de carrière après avoir obtenu son diplôme d’études secondaires / collégiales, etc., puis fournir des plans d’action individualisés basés sur ces résultats qui incluent des buts / objectifs futurs
Centre d’emploi des anciens combattants
Les anciens combattants peuvent rechercher des emplois par mot-clé, lieu, catégorie d’emploi et ID d’emploi. Pour effectuer une recherche par mot-clé dans le Centre d’emploi des anciens combattants :
- Entrez un mot ou une phrase dans le champ « Recherche par mot-clé ».
- Cliquez sur « Rechercher » pour afficher les résultats contenant vos mots-clés.
Pour effectuer une recherche par lieu :
- Entrez une adresse ou un code postal dans le champ « Emplacement » et cliquez sur « Rechercher des emplacements » pour afficher les résultats à proximité de cet emplacement.
- Pour affiner votre recherche, utilisez la recherche avancée ci-dessous pour filtrer par état ou nom de ville ; puis sélectionnez un comté, une ville/un canton/un village/un arrondissement (CT), un arrondissement (NYC), un canton (NJ), une ville (PA), un village (NYC) ou un numéro de groupe de quartier/district/bloc spécifique parmi ceux indiqués à l’écran avant de cliquer sur « Étape suivante » au-dessus du côté droit de la fenêtre de la carte où toutes les zones sélectionnées sont surlignées en vert.
Service de réadaptation professionnelle et d’emploi (VR&E) de la VA
Le service VA Vocational Rehabilitation and Employment (VR&E) est un programme qui aide les anciens combattants souffrant de handicaps liés au service à trouver et à conserver des emplois appropriés. Il offre aux vétérans admissibles des services de réadaptation intensifs pour surmonter les obstacles à l’emploi, gagner en autonomie, améliorer leur qualité de vie et parvenir à une vie indépendante.
Pour les anciens combattants ayant des incapacités liées au service si graves qu’ils ne peuvent pas immédiatement envisager de travailler, VR&E offre des services pour améliorer leur capacité à vivre de façon autonome. Les objectifs de ces services sont d’atténuer les effets du handicap sur les activités ou le fonctionnement de la vie quotidienne ; améliorer ou maintenir son état de santé; réduire ou prévenir la dépendance ; Augmentation de la productivité; offrir des occasions de socialisation; améliorer l’indépendance dans les activités de la vie quotidienne; aider à se conformer aux recommandations de traitement; améliorer la mobilité/les compétences de mobilité nécessaires pour l’accès à la communauté (par exemple, le transport) ; aider les membres de la famille à aider si nécessaire.
Programme d’aide au recyclage des vétérans (VRAP)
Le Programme d’aide au recyclage des vétérans (VRAP) aide les vétérans admissibles à la recherche d’un emploi dans une profession à forte demande. Le VRAP est une prestation temporaire qui fournit jusqu’à 12 mois d’aide à l’éducation, y compris les frais de scolarité et les frais, les livres, les fournitures et l’équipement requis pour chaque programme d’études approuvé. Les participants doivent être sans emploi ou occuper un emploi peu rémunéré considéré comme inférieur à leur niveau de compétence.
Pour en savoir plus sur la demande de VRAP et d’autres programmes connexes, visitez le site Web du ministère du Travail à l’adresse www.dol.gov/vets .
Il existe de nombreuses ressources pour les vétérans à la recherche d’un emploi
Les vétérans sont hautement qualifiés et qualifiés . Ils ont l’expérience nécessaire pour relever tout type de défi. Les vétérans peuvent s’adapter à n’importe quel environnement, aussi difficile soit-il. Ils sont attachés à la mission et sont des personnes loyales et dévouées qui iront au-delà de ce qui est attendu pour accomplir leurs tâches de manière efficace et efficiente.
Les vétérans viennent d’horizons différents avec des compétences variées, mais ils partagent des attributs similaires : travail d’équipe, capacité de leadership, flexibilité dans la gestion de situations inattendues (comme des catastrophes naturelles ou des attaques terroristes), calme sous pression (quand tout le monde semble paniqué), résolution de problèmes des compétences pour des problèmes complexes – ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses qualités qui rendent les vétérans si bien adaptés à l’emploi dans la main-d’œuvre d’aujourd’hui !
FAQ
Est-il difficile pour les anciens combattants de trouver un emploi?
Les taux d’emploi des anciens combattants sont supérieurs à la moyenne nationale, mais il y a encore beaucoup de place à l’amélioration. Il est indéniable que la transition de la vie militaire à la vie civile peut être difficile. Les anciens combattants doivent savoir où chercher des emplois et en quoi ils sont différents de leurs rôles antérieurs en tant que soldats. Il est également important qu’ils comprennent comment leurs compétences les ont préparés pour cette prochaine phase de leur vie professionnelle.
Les vétérans sont-ils plus embauchés ?
Les anciens combattants sont des candidats privilégiés pour de nombreux emplois. Il est de notoriété publique que les anciens combattants ont un avantage sur les non-anciens combattants lorsqu’ils postulent à des emplois, mais ce que vous ne savez peut-être pas, c’est qu’il existe des lois spécifiques qui protègent les droits des anciens combattants en matière d’emploi et les aident à entrer sur le marché du travail.
Les lois sur la préférence d’embauche des vétérans se répartissent en deux catégories : la préférence des vétérans et la préférence des vétérans handicapés.
Préférence vétéran
Dans de nombreux cas, les employeurs doivent choisir entre un ancien combattant qualifié pour le poste plutôt qu’un autre candidat qualifié qui n’a pas de dossier militaire (c’est-à-dire qu’ils ne peuvent légalement discriminer l’ancien combattant). Cela s’applique si un employeur reçoit des fonds fédéraux ou des contrats avec le gouvernement fédéral. Cela s’applique également si un employeur compte plus de 100 employés dans tout le pays qui ont bénéficié d’une considération spéciale en vertu de cette loi dans les 180 jours suivant la date de leur application – ou 120 jours si cela faisait partie d’un accord écrit avec le gouvernement de leur État avant l’expiration de ce délai.
VA peut-il m’aider à trouver un emploi?
Oui. Le ministère des Anciens Combattants (VA) propose de nombreux programmes pour vous aider à trouver un emploi. Voici une liste des services disponibles :
- Le babillard d’emploi en ligne de VA est un excellent endroit pour commencer votre recherche d’emploi civil. En plus de rechercher dans les listes actuelles, vous pouvez publier votre CV et votre lettre de motivation sur ce site et postuler à des emplois correspondant à vos qualifications.
- Si vous avez besoin d’aide pour localiser un poste ou une entreprise spécifique, contactez le bureau du service national de l’emploi de votre état ou territoire. Ces bureaux sont situés dans les principales villes du pays, notamment Seattle, Washington ; Richmond, Virginie; Chicago, Illinois; Albuquerque, Nouveau-Mexique ; Milwaukee, Wisconsin; Atlanta, Géorgie; Los Angeles, Californie et plus encore !
- VA propose des cours de formation dans leurs centres VetSuccess à travers le pays. Vous pouvez recevoir de l’aide pour améliorer vos compétences telles que la rédaction de CV et de lettres de motivation et des conseils d’entretien de la part de professionnels formés qui comprennent ce que les employeurs pensent des anciens combattants.
Les employeurs aiment-ils les anciens militaires ?
Si vous avez honorablement servi dans l’armée, vous êtes admissible à la préférence des anciens combattants fédéraux dans le processus d’embauche. La préférence des anciens combattants est un avantage à l’embauche pour les anciens combattants admissibles aux emplois fédéraux.
Il existe deux types de préférences des vétérans :
- Service concurrentiel – Les vétérans libérés ou libérés du service actif dans les 120 jours peuvent être admissibles à ce type de préférence de vétéran. Cela inclut les personnes en service actif avec un taux d’invalidité lié au service de 30% ou plus, les bénéficiaires de Purple Heart et les anciens prisonniers de guerre (POW). Ce type de préférence des anciens combattants ne garantit pas qu’un candidat admissible obtiendra un emploi; cela leur donne plutôt une chance supplémentaire d’être pris en considération pour la sélection par rapport aux candidats non-anciens combattants à certains moments où il y a plus d’un candidat qualifié pour des postes vacants à un moment donné au sein de leur agence/bureau/unité (par exemple, en choisissant entre candidats qui sont « les plus qualifiés » en fonction des exigences de promotion au mérite).
- Annexe A – Les candidats utilisant ce type doivent avoir servi au moins 90 jours consécutifs de service fédéral actif pendant les périodes de guerre ou pendant qu’ils étaient engagés dans des opérations de combat contre un ennemi armé alors qu’ils servaient sous l’autorité compétente où ils ont reçu: Une décoration exigeant des actes personnels au-dessus et au-delà de ceux requis par les réglementations ordinaires telles que Silver Star ; médaille d’étoile de bronze ; Croix de la Marine ; Croix du service distingué ; Croix de l’armée de l’air; Médaille de l’étoile de bronze avec dispositif V indiquant la bravoure sous le feu contre une force ennemie impliquant un conflit avec des forces opposées ; Insigne de fantassin de combat (CIB); Insigne médical de combat (CMB); Médaille d’action de combat (CAR); Ruban d’action de combat (CAR); Médaille du service méritoire (MSM)
Quel est le travail le plus courant pour les vétérans ?
Le travail le plus courant pour les anciens combattants est celui de chauffeur de camion, suivi du gérant de magasin et du policier. Les trois autres emplois les plus courants sont ceux d’enseignant postsecondaire au gouvernement, d’analyste de systèmes informatiques et d’infirmier autorisé.
Qu’est-ce qui vous qualifie pour la préférence des vétérans ?
Pour bénéficier de la préférence des anciens combattants, vous devez être un ancien combattant. Les conditions suivantes s’appliquent :
- Vous avez servi en service actif dans les forces armées américaines en temps de guerre.
- Vous êtes séparé du service dans des conditions honorables (décharge honorable).
- Votre dossier médical indique que vous souffrez d’une invalidité permanente ou que vous avez reçu la médaille Purple Heart après avoir été blessé au combat.
Conclusion
À partir de maintenant, il est de votre responsabilité de faire le travail et de trouver un emploi qui répond à vos besoins et à ceux de votre famille. Notre objectif est de nous assurer que vous disposez de toutes les ressources dont vous avez besoin. Nous espérons que vous pourrez utiliser ces informations pour trouver la carrière qui vous convient.
